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1、“晋煤大学网络学院”是集团公司员工培训学习的重要载体,覆盖集团公司所有单位和员工,为确保“晋煤大学网络学院”尽快投入使用,我公司各单位培训负责人要于2月8日前完成已返岗员工手机APP安装注册工作,2月15日前完成全员手机APP安装注册工作,并上报电子版安装情况说明,未安装APP人员需详细说明原因。(后附上报格式模板)
2、从2020年1月1日起,集团公司所有培训业务逐步使用“晋煤大学网络学院”进行管理,各单位的安装注册使用情况纳入月度培训检查考核。
3、“晋煤大学网络学院”试运行期间,线上培训资源将逐步扩充和完善各项使用功能,员工在使用中存在问题和建议请及时反馈到人力资源部培训组。
“考试中心”整合考试资源,致力于企业管理
技术、技能等各类岗位能力标准的建设及评价
实现考试平台统一化、考试题库共享化
1.知识传播
加速企业内部知识的传播,提高管理、操作和经验技巧的传承
2.组团学习
帮助企业转变为学习型组织,促进全员持续学习
3.降低成本
降低企业培训的时间和金钱成本,提高培训效率和培训质量
4.积极氛围
营造企业比拼式学习氛围,挖掘实战精华
1.知识重组
结合学员的实际需求,抛弃讲师传统内训、公开课的结构和内容,重新组合设计(去除冗余、优化结构等)。
2.社区互动
以实战班为中心,营造学习全过程的互动社区化,促进学员与学员、学员与讲师、讲师与讲师之间的互动交流。
3.系统专业
结合学员的成长路线进行系统性课程体系设计,涵盖基层岗位到高层岗位的全部知识,并提供三种不同形式的学习环境,满足学员不同阶段的学习需求。
1、是集团公司员工培训学习的重要载体,覆盖集团公司所有单位和员工,为确保“晋煤大学网络学院”尽快投入使用,我公司各单位培训负责人要于2月8日前完成已返岗员工手机APP安装注册工作,2月15日前完成全员手机APP安装注册工作,并上报电子版安装情况说明,未安装APP人员需详细说明原因。(后附上报格式模板)
2、集团公司所有培训业务逐步使用“晋煤大学网络学院”进行管理,各单位的安装注册使用情况纳入月度培训检查考核。
3、试运行期间,线上培训资源将逐步扩充和完善各项使用功能,员工在使用中存在问题和建议请及时反馈到人力资源部培训组。
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